ご挨拶
ご挨拶

 

皆様の企業が、働く人にも経営者にとっても より良い環境でありますように・・・。


企業を取り巻く環境の変化は、時代とともに目まぐるしくなるばかりです。こうした変化は、雇用形態や働き方に対する価値観の多様化を生み出し、企業経営のあり方に大きな影響を及ぼすようになりました。
円満な労使関係の構築、コンプライアンス(法令遵守)、人材育成等は、変化の激しい時代を乗り切るための大きな課題となっています。

更なる企業の発展は、社員の能力を最大限に引き出し、発揮していただくことが近道で、適切な人事労務管理は、企業の健全な発展の鍵となります。

変化の激しい時代だからこそ、社会保険労務士の専門知識をご活用ください。
雇用契約、賃金・労働時間をはじめとする労働条件、雇用管理、人材の適正な配置等、働く人が楽しくいきいきと能力を発揮できる労働環境を整え、生産性を高め、企業が健全に発展するため、ゆうわーく社会保険労務士事務所は、神奈川県を中心に企業の労務管理や労働・社会保険のお手続きのお手伝いをします。

ゆうわーく社会保険労務士事務所は、専門家の視点で、それぞれの企業に適した提案やアドバイスをしたり、経営者や働く皆様のご相談に応じています。
経営者の皆様の身近なパートナーとして、相談・事務手続の代行等でフルサポートし、職場の活性化、生産性の向上、企業の発展を応援します。

人事労務のご相談、労働・社会保険の各種お手続きは、ゆうわーく社会保険労務士事務所にお任せください。

人事労務ニュース
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2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大2026/03/31
2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策 2026/03/24
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2026/03/17
定年退職者と無期転換申込権の発生 2026/03/10
雇入時の健康診断に関するよくある誤解2026/03/03

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >>本文へ

旬の特集
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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ

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