ゆうわーく社会保険労務士事務所

職場や企業の悩み事は、ゆうわーく社会保険労務士事務所にお気軽にご相談ください！
　

経営者の人事・労務関係の悩み事は・・・ 例えば・・・ 　●　就業規則の作成・見直し 　●　賃金評価制度の設計・運用・アドバイス 　●　雇用・労働に関する法令 　●　労働・社会保険の諸手続き 　●　福利厚生制度の充実 　●　人材の育成・活用 　　　など 労働者が楽しくいきいきと働くことができる職場環境を作り、企業の生産性を高め、健全な発展のお手伝いをします。

労働者の労働環境に関する悩み事は・・・ 例えば・・・ 　●　残業時間 　●　有給休暇 　●　セクシャルハラスメント・パワーハラスメント 　●　賃金未払い 　●　労働災害 　●　解雇 　　　など 職場環境の悩み事および、これから定年を迎える方あるいは、定年後に再雇用されている方の年金についてのご相談も承ります。

ゆうわーく社会保険労務士事務所は、皆様の事業の健全な発展と、働く人の福祉の向上を全力で応援します。
企業経営に欠かせない「ヒト」に関するコンサルティングと労働・社会保険の手続きは、ゆうわーく社会保険労務士事務所にお任せください。

人事・労務顧問
人事労務に関する様々な相談に対応します。
労使トラブルの未然防止に適切な提案とアドバイスをします。

◆労使関係◆
解雇・賃金不払・過労死・リストラ問題・セクハラなど、労使間のトラブルが急増しています。また、事業の拡大は、社員の能力を最大限に引き出し、発揮していただくことが不可欠です。
適正な労働条件の整備と人事制度の構築・運用は、現代の企業経営において重要な課題です。
労働条件の相談と賃金・評価制度の設計と運用の提案をします。
　●　雇用・労働に関する法令相談
　●　賃金・労働時間等の労働条件の整備に関する相談
　●　就業規則の作成・変更に関する相談
　●　評価制度・賃金制度・退職金制度の設計
　●　安全衛生管理に関する相談

労働・社会保険事務手続代行
労働・社会保険諸法令に基づく官公署への書類の作成および提出は煩雑です。
労働・社会保険事務の手続きの代行および、手続きに関する相談対応を行ないます。
企業本来の業務に専念できます。

◆年度更新・算定基礎届等◆
入社から退職までの労働・社会保険の手続、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届、傷病や業務災害の給付申請、毎月の給与計算は、煩雑で企業にとって大きな負担となっています。労働・社会保険の複雑で多岐にわたる様々な事務手続を事業主に代わって円滑かつ的確に処理します。
　●　労働・社会保険の適用
　●　労働保険の年度更新
　●　社会保険の算定基礎届
　●　労働保険の特別加入
　●　労働保険の給付請求
　●　健康保険の給付請求
　●　各種助成金・給付金・奨励金の申請
　●　給与計算、勤怠管理、賃金台帳の調整

◆年金（老齢・遺族・障害）の相談・請求等◆
老後や万一の場合の生活を支える年金制度。現在の年金制度は、新旧の制度が併存しているため、非常に複雑になっています。加入期間や受給資格等、複雑な年金制度についてわかりやすくご説明するとともに、年金請求書類の記入方法、加入期間の調査・審査請求等、様々な年金に関するご相談に応じます。また、ご依頼者に代わって年金の請求手続きをします。
　●　年金の加入記録に関する相談
　●　年金の受給に関する相談
　●　年金の請求